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吉大15秋学期《人事行政学》在线作业二参考满分答案


吉大 15 秋学期《人事行政学》在线作业二参考答案 吉大 15 秋学期《人事行政学》在线作业二 一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。) 1. 没有以下哪个环节,人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路( ) A. 人事辞退 B. 人事激励 C. 人才流动 D. 人事监督 参考答案:D 2. 让人去适应事,这表现为人事行政管理功能中的( )功能 A. 组织 B. 协调 C. 计划 1 D. 开发 参考答案:D 3. 岗位职务培训侧重于( ) A. 基础理论知识 B. 专业理论知识 C. 从事职务所必备的知识和能力 D. 系统知识教育 参考答案:C 4. 1949 年至 1952 年,国家工作人员的工资实行( ) A. 供给制 B. 工资制 C. 年薪制 D. 以供给制为主,供给制与工资制并存 参考答案:D 2 5. 当一个人发出信息或有行为表现后,便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反 响,这是( ) A. 交叉式交流 B. 互补式交流 C. 隐蔽式交流 D. 语言交流 参考答案:B 6. 统一实行职务等级工资制后,为协调全国各地区职工的工资关系,把全国分为 几个工资区( ) A. 10 个 B. 9 个 C. 12 个 D. 11 个 参考答案:D 7. 实行民主制人事行政体制的国家有( ) A. 德国 3 B. 日本 C. 英国 D. 美国 参考答案:D 8. 要实现人事行政管理法律化,首先必须从哪里入手( ) A. 人事立法 B. 人事执法 C. 人事监督 D. 人事研究 参考答案:A 9. 人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次,决定了它具有什么样的特点 ( ) A. 实际性 B. 灵活性 C. 广泛性 4 D. 一贯性 参考答案:C 10. 规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内 容的是( ) A. 行政体制 B. 人事行政体制 C. 经济体制 D. 司法体制 参考答案:B 吉大 15 秋学期《人事行政学》在线作业二 二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。) 1. 人事计划的监督形式有( ) A. 目标监督 B. 方法监督 C. 人员监督 5 D. 时间监督 E. 政策监督 参考答案:ABDE 2. 党和国家安置老弱病残人员的方式有( ) A. 离职 B. 免职 C. 离休 D. 退休 E. 退职 参考答案:CDE 3. 测评者的构成包括( ) A. 自我测评 B. 同级测评 C. 下级测评 D. 上级测评 6 E. 组织测评 参考答案:AB 4. 从监督活动的特点上人事监督可划分为( ) A. 预先监督 B. 人民监督 C. 过程监督 D. 日常监督 E. 事后监督 参考答案:ADE 5. 在工业革命前夕,当时西方国家实行的人事管理制度主要有( A. 恩赐官职制 B. 公务员制度 C. 政党分肥制 D. 世袭制 参考答案:AC 7 6. 人事考核的原则有( ) A. 理论联系实际的原则 B. 实事求是的原则 C. 考用一致的原则 D. 立体的原则 E. 严格的原则 参考答案:BCDE 7. 下面属于职能性人才流动的动因有( ) A. 夫妻两地分居 B. 专业不对口 C. 与领导关系紧张 D. 人才积压浪费 E. 照顾父母 参考答案:CDE 8. 在吸收录用工作中,任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视( 8 A. 民族 B. 性别 C. 家庭出身 D. 婚姻状况 E. 犯罪 参考答案:ABCD 9. 升职的主要依据是( ) A. 工作需要 B. 工作能力 C. 突出贡献 D. 学历 )两种类型 ) 参考答案:AB 10. 我国目前政府公职人员录用考试主要采取( )。 A. 笔试 B. 口试 9 C. 心理测试 D. 情景模拟 参考答案:ABCD 吉大 15 秋学期《人事行政学》在线作业二 三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。) 1. 人事行政计划是作出人事行政决策的基础。( ) A. 错误 B. 正确 参考答案:A 2. 越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。( ) A. 错误 B. 正确 参考答案:A 3. 凡是以成人为对象的教育都是成人教育。( ) A. 错误 10 B. 正确 参考答案:B 4. 人才不被发现、利用,就不会成为现实的人才。( ) A. 错误 B. 正确 参考答案:B 5. 社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。( A. 错误 B. 正确 参考答案:B ) 8A3F9E297E8ED227 11 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 12


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